7月23日下午，在建安大廈22樓第三會議室隆重舉行了新員工見面會。公司黨委書記寧平、總經(jīng)理胥永寧、總工程師吳兵、經(jīng)營副總范禮紅、生產(chǎn)副總趙涌、財務(wù)負責(zé)人徐桂蘭，宏達投資常務(wù)副總侯少偉、秦佳地產(chǎn)總經(jīng)理王新宇等領(lǐng)導(dǎo)和新入職的50多位新員工一起參加了會議。本次會議由人力資源部組織，主要向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹新員工及入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。

    首先由人力資源部副經(jīng)理向公司各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了2018年招聘工作的基本情況及2019年預(yù)招聘規(guī)劃，并對新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況做了介紹。

    接下來，新員工逐一向參會領(lǐng)導(dǎo)做自我介紹。新員工各顯才能，有人介紹風(fēng)趣自然，有人介紹言簡意賅，有人介紹鏗鏘有力 ……新員工代表邵將是2018年西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院畢業(yè)的新員工，發(fā)言表示要堅定信心，盡快融入集體，提升自我。張小育是延安大學(xué)畢業(yè)的新員工，經(jīng)過一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解到公司的文化及建筑方面知識，并號召新員工們攜手以飽滿的熱情，激昂的斗志，積極投身工作崗位。

    然后，第六項目部優(yōu)秀員工、技術(shù)骨干張創(chuàng)、第一項目部副經(jīng)理薛園波推心置腹的向新員工們交流他們?nèi)肼氁詠淼母形颉垊?chuàng)發(fā)言希望新員工們調(diào)整心態(tài)，學(xué)校與項目有很大的不同，不要怕犯錯，不要怕批評，盡快適應(yīng)項目的工作模式，平衡自己的預(yù)想與實際工作的差距，用一個平和積極向上的心態(tài)來工作。建議新員工“多看”“多問”“多聽”“多想”“多跑”“多參與”“多總結(jié)”。薛園波分享幾點心得是， 1.盡快完成身份轉(zhuǎn)變。2.不斷學(xué)習(xí)。3.勤快。4. 要忠于公司。有些同事在前兩年的工作中可能會感到迷茫，覺得看不到前途，會想到跳槽或者消極怠工。請大家放心，大家的付出公司都會看在眼里，希望大家堅持下去，等你們成長到一定的程度，公司一定會給你一個合適的平臺讓你們盡情的發(fā)揮才能。

    公司總經(jīng)理胥永寧做重要講話，代表公司董事會、行政班子及800余名員工對新員工的選擇表示感謝，對新員工的加入表示熱烈歡迎！并叮囑新員工：一是調(diào)整。調(diào)整狀態(tài)、調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)工作環(huán)境。二是保持。保持就業(yè)激情，保持學(xué)生階段的純真、正直、獨立自主，發(fā)揚最優(yōu)秀的、正能量的品質(zhì)。三是堅持。堅持學(xué)習(xí)，取得二級建造師、一級建造師等執(zhí)業(yè)資格證書，學(xué)習(xí)人生修養(yǎng)、總結(jié)完善自己、不忘初心。四是關(guān)注。關(guān)注公司的發(fā)展、項目部的發(fā)展、個人的發(fā)展，與公司、項目部同呼吸共命運，實現(xiàn)共贏。五是接納。接納新單位，以負責(zé)任的態(tài)度接納單位的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)工作，單位也要耐心細致接納你們，照顧你們，嚴肅活潑的培養(yǎng)你們。最后，胥總希望新員工在寶雞建安集團的大家庭中不負青春、不負家人、不負社會、貢獻力量，實現(xiàn)自己的人生價值！

    這次新員工見面會，展現(xiàn)了新員工的個人基本素養(yǎng)，匯報了新入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，表達了公司領(lǐng)導(dǎo)們對新員工的要求和期望。新員工也衷心希望將在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，以昂揚的青春、飽滿的熱情，創(chuàng)新的精神，扎實的工作，腳踏實地在寶雞建安集團公司的這個平臺上，發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的人生追求，分享精彩人生，以新的姿態(tài)迎接新的人生篇章，譜寫新的人生輝煌，描繪五彩斑斕的人生畫卷。